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深化企业文化建设,全面提升员工素质

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人气:-发表时间:2014-12-25 15:57【

  公司决定,企业文化建设要在“提升”上狠下功夫,在去年获得嘉兴市“十佳”企业职工文化建设示范单位的基础上,再接再厉,进一步加强组织领导,完善文化设施,提高教育水平,丰富活动内容,扩大企业形象,为企业持续健康发展提供不竭的动力源泉。


一、完善文化设施。

  新建职工会堂和专用培训教室,改善全体员工的活动和教育条件。改建固定宣传栏,丰富宣传内容,使员工更好地了解政治时事和企业发展状况。建设灯光篮球场,便于员工晚上活动。充实职工书屋图书,扩大员工阅览范围。


二、筹建“创正学院”。

  按照系统化、规范化培训教育的要求,筹建“创正学院”,加强全体员工的防爆知识培训和传统文化学习,使每一个员工都掌握一定的防爆知识,了解公司产品的特点和优势,进一步学习践行中华传统文化,使公司的企业精神和核心价值观深入人心,提升员工业务文化素质。


三、扩大企业形象。

  要加强宣传工作,外树形象,内聚合力。从今年开始,每月召开一次民主恳谈会,听取员工意见,改进企业管理,新办“创正简讯”,加强员工内部交流。举办公司新建五周年庆典。开展“爱心鸡蛋”援助贫困地区的公益推广活动。上半年,以新闻媒体为主,举办“创正科技与文化论坛”,下半年,邀请公司主要客户,召开研讨会,进一步扩大公司在行业和社会的良好形象。


四、开展纪念建党九十周年活动。

  今年是中国共产党成立九十周年。在公司二期落成,员工队伍扩大,党员人数增加的基础上,成立公司党支部,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织党、团员参观南湖革命纪念馆新馆,开展“学党史,颂党恩,跟党走”征文比赛和歌颂党的歌曲卡拉ok大赛。


五、丰富员工活动。

  充分发挥公司各项活动设施的作用,开展丰富多彩的活动,活跃员工的业余文化生活。公司工会要组织开展劳动技能大赛和各种文艺体育活动,要组织合唱、晚会、旅游和各种文体比赛,不但公司内部各部门要相互竞赛,还要和辖区的机关、企事业单位开展竞赛,以加强交流,增进友谊。


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